DenGT 2 мая 2017 Некоторые категории внж- истов имеют право на работу по найму. А не только супруги граждан Болгарии, ЕС-овцев или имеющих ПМЖ. Не только. Еще студенты не на полный рабочий день. Оснований для ВНЖ по пальцам пересчитать и они все в законе есть. И в законе ясно написано, что с ВНЖ нельзя работать по найму. Вам не в миграцию надо было идти, а в НАП и там вам по полочкам все разложили бы за 2 минуты.
Gennadi 2 мая 2017 Вам не в миграцию надо было идти, а в НАП и там вам по полочкам все разложили бы за 2 минуты. Видимо Вы не всё прочитали в моих сообщениях. Я был в Дирекции по труду, разговаривал не 2 минуты, а минут 10. Ещё раз отмечу, что я этим пока занимаюсь. Слышу на словах ответы и советы в инстанциях. Посмотрим что получится. Мой адвокат (болгарский адвокат) тоже ответил мне, что "решения возможны и такие есть"
Eftimovich 2 мая 2017 Вот статья закона о трудовой миграции и мобильности Чл. 8. (1) Право на достъп до пазара на труда нямат работници - граждани на трети държави, които: 1. Имат виза за краткосрочно пребиваване в Република България; 2. Имат разрешение за продължително пребиваване в Република България на основание чл. 24, ал. 1, т. 2, 6 - 8, 10, 14, 16, 19 и 20 и чл. 24в от Закона за чужденците в Република България. (2) Право на достъп до пазара на труда на основание извън посочените в ал. 1 може да получат работници - граждани на трети държави, които законно пребивават на територията на Република България, когато са: 1. Лица от български произход - до получаване на разрешение за постоянно пребиваване; 2. Лица, работили в предходен период, преди подаване на искането за достъп до пазара на труда, при условията на международен договор, по който Република България е страна; 3. Лица, работили без разрешение за работа при условията на чл. 9, ал. 3 - при продължаване на заетостта над три месеца; 4. Членове на семейство на продължително пребиваващ в Република България чужденец - гражданин на трета държава. http://www.lex.bg/bg/mobile/ldoc/2136803084 Вот ссылка на закон
Miky 2 мая 2017 Членов семьи не попадают в ограничения закона чл.8 и следовательно имеют доступа к рынку труда, но после получения разрешения. А это не простая процедура, но возможная. То что новое, это т. Н. Сезонная занятость, где иностранцы теоретически имеющие доступ к рынку труда, в том числе членов семьи, могут работать без разрешения, а только по регистреции со стороны работодателя до 90 дней. Это даже не новое, а новое то что утвердили секторов где это допустимо. ИМХО.
Gennadi 2 мая 2017 Одни работают, а другие все обмусоливают и говорят, что это невозможно!!)) Речь идёт о законе, о праве работать по закону, о правоприменительной практике, работать легально без уловок. Необходимо пройти две инстанции, хлопот совсем мало и получить реальное разрешение. Вокруг закона всегда есть законный ход чуть влево и вправо. Это тоже допустимо по закону. Посмотрим что получится. Болгарский адвокат тоже сказал мне, что такое разрешение на работу при ВНЖ возможно. Вот я и делаю. Я так понял, что болгарский работодатель хочет избежать расходов при такой процедуре и спихивает наряги на потенциального работника. Разрешение на право работать по найму принимает агенство по труду. Они вправе принять и положительное решение при ВНЖ, и это не противоречит закону как я понял. Просто приняли решение, это их право. Посмотрим.
Eftimovich 2 мая 2017 Речь идёт о законе, о праве работать по закону, о правоприменительной практике, работать легально без уловок. Необходимо пройти две инстанции, хлопот совсем мало и получить реальное разрешение. Вокруг закона всегда есть законный ход чуть влево и вправо. Это тоже допустимо по закону. Посмотрим что получится. Болгарский адвокат тоже сказал мне, что такое разрешение на работу при ВНЖ возможно. Вот я и делаю. Я так понял, что болгарский работодатель хочет избежать расходов при такой процедуре и спихивает на потенциального работника. Разрешение на право работать по найму принимает агенство по труду. Они вправе принять и положительное решение, и это не противоречит закону как я понял. Просто приняли решение, это их право. Посмотрим. Вопрос в том что разрешение должен получать работодатель, по закону
Energetik 2 мая 2017 Что может быть проще, чем открыть фирму и работать по договору сотрудничества! Зачем изобретать велосипед? Хотя сам не проверял, но очень много человек мне сказали (и болгары и русские), что совсем не проблема получить какой-то "номерок" в агенстве по занятости и спокойно работать! Сам не проверял, за что купил, за то продал! Вместо того, чтобы на форуме сидеть и все это обсуждать, просто знакомьтесь с людьми, которые давно здесь живут и работают, они вам все расскажут! Столько разной работы, которой предложили мне тут за последние полгода, я в Москве не видел!!!
Eftimovich 2 мая 2017 @Energetik, в том то и дело что здесь люди которые живут и работают годами в Болгарии и плюс к этому знают законы Болгарии и их соблюдают
Gennadi 2 мая 2017 Что может быть проще, чем открыть фирму и работать по договору сотрудничества! Зачем изобретать велосипед? Такая уловка "по договору между фирмами" не нова. В реалии, в хороших фирмах она не работает. Проверяющая гос инспекция такое легко выявляет и находит нарушения закона. Штраф может составлять до 15 тыс левов. Зачем изобретать велосипед? Может быть как раз проще получить легальное разрешение на работу. Просто многие пугают, что это трудно и долго. А может оказаться, что разрешение получить несложно, в два хода. И голова не болит.
Energetik 2 мая 2017 В чем уловка? Я чуть выше писал, что получить разрешение на работу не проблема! Мной русские друзья работают, а многие знакомые болгары берут на работу русских, оформляя их легально!
Gennadi 2 мая 2017 В чем уловка? В гос инспекции сидят не глупые люди. Они прекрасно понимают фиктивность подобных договоров. Раскопать не так сложно. Услуги от найма сумеют отличить. Вы, находясь в такой инспекции сами легко докажете липовость такого договора. И Вы докапаетесь. И быть штрафу. Другие люди не глупые. Они почти такие же как и мы.
Kaktu Стефания, Стара Загора Стефания, Стара Загора 2 мая 2017 Я чуть выше писал, что получить разрешение на работу не проблема! Мной русские друзья работают, а многие знакомые болгары берут на работу русских, оформляя их легально! Получить разрешение может работодатель. Легальное оформление означает немедленая регистрация в НОИ. Ответственость при нарушении закона несут и рабочий и работодатель. То есть, если проверили и Вас оштрафовали или, возможно, отказали продлинить ВНЖ, нельзя ссылаться на "мне так сказал знакомый" или "так на форуме написали". А решение что и как делать каждый сам принимает, будет идти на риск или нет.
Energetik 2 мая 2017 В гос инспекции сидят не глупые люди. Они прекрасно понимают фиктивность подобных договоров. Раскопать не так сложно. Услуги от найма сумеют отличить. Вы, находясь в такой инспекции сами легко докажете липовость такого договора. И Вы докапаетесь. И быть штрафу. Другие люди не глупые. Они почти такие же как и мы. Давайте ещё раз!)) моя фирма оказывает услуги другой фирме на основании договора! В чем "липовость"??))) Получить разрешение может работодатель. Легальное оформление означает немедленая регистрация в НОИ. Ответственость при нарушении закона несут и рабочий и работодатель. То есть, если проверили и Вас оштрафовали или, возможно, отказали продлинить ВНЖ, нельзя ссылаться на "мне так сказал знакомый" или "так на форуме написали". А решение что и как делать каждый сам принимает, будет идти на риск или нет. Стоп! Я же написал, оформили официально!!! Я думаю слово Аутсорсинг все знают?! Так вот фирма, вместо того, что бы нанимать продавца, отдала это на аутсорсинг другой фирме, на основании договора. Честно?! В чем уловка? За что накажут? Кого?
Gennadi 2 мая 2017 Давайте ещё раз!)) моя фирма оказывает услуги другой фирме на основании договора! В чем "липовость"??))) Извините, но мне нечем аргументировать. Ведь я не в комиссии по надзору за занятостью. Но, я думаю, что такое разрешение на работу от дирекции по труду получу. Есть такая надежда. Посмотрим что выйдет.
Kaktu Стефания, Стара Загора Стефания, Стара Загора 2 мая 2017 Стоп! Я же написал, оформили официально!!! А я уточняю что точно означает "оформили официально", а то Вы написали в теме что официально это: "получают удостоверение инструктора и одежду с эмблемой школы". Офицально значит: трудовая книжка, регистрация в НОИ, оплата налогов и здравные осигуровки через работодателя.
Energetik 2 мая 2017 Извините, но мне нечем аргументировать. Ведь я не в комиссии по надзору за занятостью. Но, я думаю, что такое разрешение на работу от дирекции по труду получу. Есть такая надежда. Посмотрим что выйдет. Я совершенно согласен, если получится, то это отличный вариант! Успехов Вам. А я уточняю что точно означает "оформили официально", а то Вы написали в теме что официально это: "получают удостоверение инструктора и одежду с эмблемой школы". Офицально значит: трудовая книжка, регистрация в НОИ, оплата налогов и здравные осигуровки через работодателя. Да, я понял. Просто новые знакомства измеряются сотнями человек, каждый рассказывает свою историю. Извиняюсь, за сумбурность моих сообщений!
Energetik 2 мая 2017 Вы сначала проверьте, а потом тут расскажите. Я склонился к варианту работать по договору между фирмами!
Eftimovich 2 мая 2017 @Energetik, послушайте вам уже где-то писали что здесь люди ищут ответы основанные не просто на том что кто-то где-то сказал или делал, а на том что говорит закон Республики Болгария! Те кто могут и хотят открыть фирму уже это сделали, а здесь идёт речь о разрешении на работу для людей с внж!
Energetik 2 мая 2017 @Energetik, послушайте вам уже где-то писали что здесь люди ищут ответы основанные не просто на том что кто-то где-то сказал или делал, а на том что говорит закон Республики Болгария! Те кто могут и хотят открыть фирму уже это сделали, а здесь идёт речь о разрешении на работу для людей с внж! Название темы: Возможность зарабатывать...
Energetik 2 мая 2017 @Energetik, читайте правила форума! Очень интересно))) обычно я так говорю!)) Название темы: Возможность зарабатывать, имея ВНЖ. Я пишу исключительно в рамках названия этой темы! Есть разные варианты заработка. В том числе работа по договору между фирмами, трудоустройство в болгарскую фирму, собственный бизнес, "нелегальный заработок". Просто готовясь к переезду сидя в РФ и читая форум, думал, что все немного по другому. По факту все намного проще. ИМХО!
Yaroslaw 2 мая 2017 Я склонился к варианту работать по договору между фирмами! Вопрос в том, в какой сфере Вы хотите так работать. И сколько зарабатывать. У фирмы и расходы не такие как у работника. Как минимум придется платить бухгалтеру. Не так это просто, как может показаться. Ну и еще нужно, чтобы к этому склонились не только Вы, но и тот, кто будет Вам платить. А ему это может быть не удобно.
Energetik 2 мая 2017 Мой бизнес, это мой бизнес, не буду распространяться, с Вашего позволения, но... Несколько дней назад, приглашали на собеседование в большой холдинг... Есть разные вакансии, но предложили начать работать с самой низшей вакансии... В шиномонтаже!))) зарплата 800-1000€. Я конечно посмеялся и рекомендовал еще раз перечитать мое резюме... Но это все лирика... На самом деле, если это был бы единственный вариант, то я бы может и согласился. К тому же не плохие деньги предлагают, для болгарии. Условие, это наличие фирмы, о чем я и писал выше! Услуги бухгалтера 60лв в месяц, осигуровки - 80лв. Налог на прибыль - 10% и это, если не умеешь от них укрываться. Но прибыль можно вполне законно уменьшить, но это уже совсем другая тема!))
DenGT 3 мая 2017 Вот закон от 2016 года - http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2136803084 Вот правильник к нему - http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2136910623 Вот положение о "Трудовата заетост на граждани на трети държави на територията на Република България се извършва след предоставяне на разрешение за достъп до пазара на труда от Агенцията по заетостта/" - az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/ Кто реально хочет работать легально может посмотреть во всех этих документах кому можно, а кому нельзя работать. Кто только на форуме пообсуждать хочет исходя из своих соображений тот может продолжать это делать. В частности там есть такая срока: Работодателят!!! декларира в Дирекция „Бюро по труда” по месторабота на чужденеца заетостта на: Членове на семейства по чл. 9, ал. 1, т.2,5 и 6 от ЗТМТМ; А теперь смотрим что такое чл. 9, ал. 1, т.2,5 и 6: - 2. С разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България и членовете на техните семейства; - 5. Които са членове на семейство на български граждани; - 6. Които са членове на семейство на гражданин на държава - членка на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, които по силата на сключени международни договори с Европейския съюз имат право на свободно движение; И нет других вариантов в законе! И "бумагу о статусе пребывания иностранца в Болгарии" правильно запросили так как надо понять член семейства вы или нет и кто у вас муж/жена и из ЕС вы или нет и тд.
Yaroslaw 3 мая 2017 Мой бизнес, это мой бизнес Бизнес - это бизнес. Им можно заниматься и не имея ВНЖ. Тема не об этом.
Александр А. 3 мая 2017 Членов семьи не попадают в ограничения закона чл.8 и следовательно имеют доступа к рынку труда, но после получения разрешения. А это не простая процедура, но возможная. То что новое, это т. Н. Сезонная занятость, где иностранцы теоретически имеющие доступ к рынку труда, в том числе членов семьи, могут работать без разрешения, а только по регистреции со стороны работодателя до 90 дней. Это даже не новое, а новое то что утвердили секторов где это допустимо. ИМХО. Мики, добрый день. Несколько месяцев назад Вы отвечали мне на вопросы связанные с Голубой картой и устройством на работу. Подскажите, пожалуйста, если знаете, сможет ли моя супруга устроиться на работу, как жена обладателя Голубой Карты? Задавал этот вопрос в другой ветке, но ответа не получил. На форумах Германии я нашел несколько подтверждений что это не запрещено, но не совсем понятна процедура трудоустройства. Ей надо будет проходить Market Test, а работодателю доказывать что нет на эту позицию Болгар? Заранее спасибо.
Miky 3 мая 2017 Мики, добрый день. Подскажите, пожалуйста, если знаете, сможет ли моя супруга устроиться на работу, как жена обладателя Голубой Карты? Задавал этот вопрос в другой ветке, но ответа не получил. На форумах Германии я нашел несколько подтверждений что это не запрещено, но не совсем понятна процедура трудоустройства. Ей надо будет проходить Market Test, а работодателю доказывать что нет на эту позицию Болгар? . Здраствуйте, Ваша супруга может получит доступ к рынку труда после разрешения от Агенции по занятости. Она тоже проходит получение единного разрешения о пребывания и работы и ее разрешение обвязано по срокам с Ваше. Подробно это разписано в чл.19 от закона о занятости Чл. 19. Членовете на семейството на притежател на Синя карта на Европейския съюз имат право да работят по трудово правоотношение и да осъществяват дейност на свободна практика на територията на Република България за срока на пребиваването на притежателя? При спазване на изискванията на чл. 33к, ал. 3 от Закона за чужденците в Република България с решение на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта за достъп до пазара на труда по реда на този закон. Но как прилагается этот текст практически не знаю.