1. Юля от Пловдив

    Юля от Пловдив Новичок

    Регистрация:
    18.09.13
    Сообщения:
    4
    Добрый день! Подскажите пожалуйста по следующей ситуации. Я являюсь гражданином РФ, мой супруг гражданин БГ. В БГ имею статус продолжительного пребывания. В настоящий момент мы ожидаем радостное событие, такое как рождение малыша. Я работаю в болгарской компании, но не официально. В РФ имею трудовой стаж 6 лет. Просмотрев достаточно много информации и законодательства знаю, что имею право на выплаты по рождению ребенка. Вопрос у меня следующий, могу ли я получить выплаты, если работаю не официально в БГ, в какие инстанции мне надо обращаться, какие документы мне необходимы, и что должна сделать моя врач, кроме того что написать мне список анализов, которые я должна пройти? Как и где, платно или бесплатно будут роды? По страховке, роды и беременность не входят в страховой случай. ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ, Кто сталкивался с подобными случаями?
     
    18.09.13
  2. Nastix

    Nastix Активный участник

    Регистрация:
    08.08.12
    Сообщения:
    288
    Адрес:
    Varna, Bulgaria
    Насчет выплат, если работаете неофициально, то можете расчитывать только на майчински 100 лева и 35 лев детские, если договоритесь с бг органи3ацией и вас хотя бы на месяц устроят официально (только не3наю можно ли это в статусе продолжително пребывание) осигуровки оплатите сами к примеру, то тогда выплаты будут больше, обращаться надо 3а выплатами в "социално подмагане" своего города, там вам и скажут какие документы нужны
    роды иностранкам платно, цена 3ависит от клиники, в обыкновенной клинике дешевле, чем в частной
     
    18.09.13
  3. Qanatir

    Qanatir Постоянный участник

    Регистрация:
    05.11.12
    Сообщения:
    2.344
    Здесь мало платят за роди государство. Может имеет смисл получать в России за роди деньги...
     
    18.09.13
  4. Юля от Пловдив

    Юля от Пловдив Новичок

    Регистрация:
    18.09.13
    Сообщения:
    4
    К сожалению в статусе продолжительного пребывания за меня могут платить только пенсионные, здравные только после получения постоянного пребывания. Планирую переговорить с руководством, может они и помогут. И насколько я знаю при выплатах по майчинству будет учитываться стаж от двух стран, а вот как именно, я не знаю...
     
    18.09.13
  5. Qanatir

    Qanatir Постоянный участник

    Регистрация:
    05.11.12
    Сообщения:
    2.344
    Одни мои знакомие получают детские со статусом ВНЖ. Так что дерзайте. Даст Бог и у Вас получится, если захотите. При чем они вдвоем не граждане РБ (имеюю ввиду мужа).
     
    18.09.13
  6. kot

    kot Участник

    Регистрация:
    19.12.10
    Сообщения:
    70
    noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
    Здесь все ответы и есть ссылки на нормативку
     
    18.09.13
  7. Юля от Пловдив

    Юля от Пловдив Новичок

    Регистрация:
    18.09.13
    Сообщения:
    4
    Спасибо всем за подсказки) :)
     
    18.09.13
  8. Катя гСофия

    Катя гСофия Новичок

    Регистрация:
    18.01.13
    Сообщения:
    8
    Адрес:
    София, Болгария
    Добрый день! Возник подобный вопрос - могу ли я рассчитывать на выплаты в декретном отпуске, если работаю официально в болгарской компании, но пока со статусом продолжительно пребывающего (брак с гражданином РБ) ?
     
    21.02.16
  9. Qanatir

    Qanatir Постоянный участник

    Регистрация:
    05.11.12
    Сообщения:
    2.344
    Я, думаю, должны будете получать. Но!...Не лучше ли дома пойти в отпуск? Здесь копейки копеечные будете получать. Глупо в Болгарии оформлять декретный. И получать родовые
     
    21.02.16
  10. Катя гСофия

    Катя гСофия Новичок

    Регистрация:
    18.01.13
    Сообщения:
    8
    Адрес:
    София, Болгария
    Хотела бы уточнить, что меня интересует, сможет ли мой работодатель мне платить зарплату, пока я в декретном отпуске (по-моему, 90% от зарплаты брутто платят за первый год в декрете, что для меня не копейки) :)
     
    21.02.16
  11. Qanatir

    Qanatir Постоянный участник

    Регистрация:
    05.11.12
    Сообщения:
    2.344
    @Катя гСофия, я не в теме...Это я влез просто. Но...если у Вас трудовой договор и Вы проработали не менее года (или 9-ть месяцев, точно не знаю) до рождения ребёнка, то Вы будете получать 80% от заработной платы. Как то так. Гражданский договор не катит.
     
    21.02.16
  12. Miky

    Miky Почетный форумчанин

    Регистрация:
    08.02.11
    Сообщения:
    6.712
    Адрес:
    София-Бургас
    Что такое декретный отпуск и что под ним понимаете, мне не известно, но по болгарском законодательстве, если работатете по трудовом договоре и платили осигуровок в течении 12 м., несмотря на статус по которому Вы пребываете в стране, имеете право на 410 дней отпуск по "бременност и раждане". Отпуск начинается до 45 дней до родов и по ним платят 90 % сумой по которой платились осигуровки в предходный период./ не помню, то ли 18, то ли 24 месяца./ Если лицо не работало весь период, то для расчета берется минимальная работная зарплата. После завершения 410 дневного отпуска, есть право получения дополнительного отпуска до достижения 2 летнего возраста ребенка. Этот отпуск не зависит от получаемого вознаграждения, он для всех одинаковый и определяется ежегосно с бюджетом НОИ. Сейчас вроде он на уровне 340лева в месяц, но не утверждаю, не проверял. Кроме того, платится однократная сума для рождения ребенка/ насколько помню 250 для первое и 600лева для второго/ и детские добавки в зависимости от дохода семьи, если семье имеет доход ниже определеного уровня.
     
    21.02.16
  13. Катя гСофия

    Катя гСофия Новичок

    Регистрация:
    18.01.13
    Сообщения:
    8
    Адрес:
    София, Болгария
    @miky, спасибо за ответ, проблема в том, что мой работадатель не может вносить за меня осигуровки в НОИ, потому что я со статусом "продължително пребиваване", а не постоянно. И в бухгалтерии мне объяснили, что смогут начать вносить осигуровки, только когда я получу статус "постояно пребиваване" (т.е. через 2 года). Под декретным отпуском я имею в виду период 1-2 года после рождения ребенка, когда работодатель в соответствии в трудовым законодательством выплачивает матери часть от зарплаты.
    Сейчас я пытаюсь найти информацию, имею ли я право на такой отпуск, при положении, что у меня еще нет статуса "постояно пребиваване"?
     
    21.02.16
  14. Qanatir

    Qanatir Постоянный участник

    Регистрация:
    05.11.12
    Сообщения:
    2.344
    @Катя гСофия, я не знаю с какой Вы страны, но Вы знаете, что, если здесь пойдёте в декретный здесь, то на Родине не можете пойти?
     
    21.02.16
  15. Miky

    Miky Почетный форумчанин

    Регистрация:
    08.02.11
    Сообщения:
    6.712
    Адрес:
    София-Бургас
    По моему Ваш работодатель ошибается или Вы что то не так поняли. Если Вы в статусе продолжительно пребиваване, на ваше имя не могут вносить лишь взносы за здравно осигуряване. Это не касается осигурительных взносов для НОИ, откуда выплачиваются обезщетения для отпуска по майчинство. Эти отчисления ваш работодатель не только может, но и обязан вносить, если у Вас есть действующие трудовой договор. А осигуровки за Здравна каса, которые не полагаются лицам в статусе продължительно пребиваване, относятся только для пользования медицинской помощи через Здравна каса и не имеют отношение к обезщетениям для отпуска при беременности и до 2 летнего возраста ребенка, которые платятся согласно Кодекса труда и Кодекса социального обезпечения. Кроме того все эти обезщетения платить не сам работодатель, а НОИ.
     
    22.02.16
  16. Катя гСофия

    Катя гСофия Новичок

    Регистрация:
    18.01.13
    Сообщения:
    8
    Адрес:
    София, Болгария
    @miky, благодарю за объяснения. Скорей всего, я действительно что-то недопоняла. Уточню с ними, действительно ли они вносят за меня в фонд общо заболяване и майчинство.
     
    22.02.16