Предоставление временной (разовой) работы

Pitman, 29.11.17

  1. Pitman

    Pitman Участник

    Регистрация:
    03.07.17
    Сообщения:
    72
    Предоставление временной (разовой) работы
    Добрый вечер, уважаемые форумчане!

    Хотел бы поинтересоваться следующим вопросом:
    В случае привлечения сотрудника на временную/сдельную работы (например на 2 недели или на определенный объем работы) как правильно оформить такие трудовые отношения дабы не иметь потом каких либо проблем для компании?

    Заранее за помощь/ответы!
     
    29.11.17
  2. Miky

    Miky Почетный форумчанин

    Регистрация:
    08.02.11
    Сообщения:
    7.135
    Адрес:
    София-Бургас
    Зависит от характера работы. Если имеет характер работы по наему, это срочный трудовой договор за определенном сроке или до выполнения определеной работы.
    Если работа может квалифицироватся с самостоятельном обеме и зависит не от раб. Времени, а от конечного результата, то возможен и гражданский договор.
     
    30.11.17
  3. Pitman

    Pitman Участник

    Регистрация:
    03.07.17
    Сообщения:
    72
    Спасибо!

    Будем думать как лучше организовать.
     
    30.11.17