Как рассказать о себе работодателю в Канаде

Когда рассматривается вопрос трудоустройства не в родной стране, то среди возможных вариантов мелькает не только Европа, но и другие страны. В том числе Австралия, США, Япония или Канада.

Некоторые выбирают варианта трудоустройства в Канаде. Стране, которая имеет приятный климат, отлично развита инфраструктура и обладает рядом преимуществ, по сравнению с другими странами. В том числе, и странами Европы. По некоторым моментам вовсе опережает европейский континент. Это становится причиной, по которой хочется уехать, жить и работать в Канаде.

Работа в Канаде имеет определенные особенности. В целом, сама работа мало чем отличается от работы в других странах мира. Отличия бывают только в обстановке, которая будет окружать вокруг. Всем хочется, чтобы работа приносила удовольствие, большие деньги и перспективы, а также был приятный коллектив вокруг. Однако, попасть на такую работу сложно. На многих собеседованиях могут вовсе отказать в трудоустройстве.

Чтобы этого не было – рассмотрим, как рассказать о себе работодателю в Канаде, чтобы повысить шансы на трудоустройстве.

Базовые правила
Когда потенциальный работник рассматривает множество вакансий, то человек смотрит не только на должность и особенности конкретной работы, которую придется выполнять. Большую роль играет и компания, куда трудоустраивается потенциальный работник. Изучается наниматель, смотрятся отзывы на него и если возникают какие-то сомнения, то в большинстве случаев эти сомнения оправданы.

Также поступает и наниматель. Изучает не только то, что умеет потенциальный работник, но и то, какими личными качествами обладает человек. Это становится причиной, по которой следует уделять особое внимание анкете и собеседованию. Во время составления анкеты, резюме и понимания себя как профессионала, стоит:

Проанализировать предыдущий опыт работы – где работали, кем, сколько лет, чему научились;

Понять собственные навыки и умения – что умеете делать, а что не умеете. Какие навыки получили за годы жизни и что можно использовать для будущей работы;

Кем хотите работать – чтобы найти вакансию-мечты, следует изначально понять, кем и где хотите работать. Важнее даже осознать, кем, чтобы рассматривать только те вакансии, которые подходят, и не зацикливаться на других вариантах, экономя время. Бездумный поиск только увеличивает вероятность не найти нужный вариант работы для дальнейшего трудоустройства;

Что хотите делать – чтобы точнее понять, какая работа нужна, надо осознать, что хотите делать и чем заниматься. Например, если нравится убирать, то можно рассмотреть варианты клинера, сотрудников в ресторанах, кафе и отелях, которые отвечают за уборку помещений. Если нравится работать с людьми, то стоит изучить варианты работы, где надо постоянно коммуницировать с людьми. Например, менеджеры в колл-центрах, банках и других организациях.

На основе этой информации составьте грамотный рассказ о себе. Напишите в анкете слабые и сильные стороны. Что хотели бы делать, а от чего хочется отказаться. Какой опыт работы был на предыдущих местах и на какие перспективы рассчитываете. Что ожидаете от работы и что сами готовы делать, чтобы идти к результату. Рассказ о себе должен говорить о том, какие у вас амбиции.

Руководители чаще берут на работу людей амбициозных, которые знают, чего хотят. Нежели тех, которые не проявляют инициативу.

Удачи в поиске работы в Канаде и трудоустройстве на новом месте!